Neem seizoenswerkers in dienst doormiddel van payroll
Als uw onderneming veel gebruik maakt van vakantiekrachten en seizoensmedewerkers kan het voordelig voor je zijn om deze medewerkers in dienst te nemen via payroll. Hierbij voert u zelf de sollicitatieprocedure uit en selecteert u de medewerkers. Het enige verschil is dat het payrollbedrijf het juridisch werkgeverschap en dus de verloning van jouw personeel overneemt.
Je bent nog steeds de werkgever van het personeel dat bij je komt werken. Echter is de werknemer in dienst bij het payrollbedrijf.
Voor jou als ondernemer kan het voordelig zijn om gebruik te maken van payroll. Dit kan je namelijk veel tijd en geld schelen maar neemt ook veel werkgeversrisico’s bij je weg. Hierdoor kun jij je volledig focussen op het ondernemen en hoef je je niet druk te maken om alle administratieve en juridische werkzaamheden.
Ketenregeling voor seizoensmedewerkers en vakantiekrachten
De ketenregeling is een wettelijke regeling over tijdelijke en vaste contracten. Deze regeling heeft bepaald dat wanneer er sprake is van een aaneengesloten periode van meer dan 3 (tijdelijke) contracten binnen een tijdsbestek van 2 jaar het vierde contract een vast contract moet zijn. Wanneer de werkgever en/of de werknemer dit niet willen mag er pas na een periode van 6 maanden weer een nieuw contract worden afgesloten met deze werknemer. Voor werkgevers die veel gebruik maken van seizoensmedewerkers of vakantiekrachten en deze meerdere keren per jaar een contract aanbieden kan deze zo geheten ketenregeling een struikelblok zijn.
Wat is payroll voor seizoenswerknemers?
Payroll is een dienst waarbij het payrollbedrijf het personeel van een bedrijf of onderneming in dienst heeft maar deze werknemers wel gewoon aan het werk zijn bij de organisatie waar ze zijn aangenomen. Als werkgever kun je voor payroll kiezen wanneer je veel gebruik maakt van tijdelijke- en vakantie krachten die tijdelijk bij je in dienst zijn. Jij voert zelf de wervings- en selectieprocedure uit maar Payroll Select is vervolgens de juridische werkgever van deze werknemers. De werknemers verschijnen nog steeds bij jou op de werkvloer, maar Payroll Select is degene die zorgt voor het verlonen van deze werknemers. Dit heeft voor jou als ondernemer het voordeel dat je minder werkzaamheden hebt aan de administratieve werkzaamheden van het in dienst nemen van deze werknemers en je hebt ook minder werkgeversrisico. Want wanneer deze werknemer ziek of arbeidsongeschikt is komen deze kosten voor rekening van de payrollorganisatie.
Payroll voor seizoensmedewerkers bij Payroll Select
Als grootste payroll organisatie van Nederland ben je bij Payroll Select aan het juiste adres als jij jouw vakantiekrachten en seizoensmedewerkers middels een payrollconstructie wilt verlonen.