Payrollbedrijf: hoe zit dat?
Er zijn steeds meer bedrijven die kiezen voor een samenwerking met een payrollbedrijf. Niet gek, als je het aan ons vraagt, want het kan heel veel voordelen opleveren voor jou als ondernemer.
Als payrollbedrijf kunnen wij jou namelijk ondersteunen op juridisch vlak. Ook kan je gemakkelijk op en af schalen van payroll werknemers zonder dat je hier zelf de werkgeversrisico’s voor hoeft dragen.
Ben jij benieuwd wat Payroll Select voor jou onderneming kan betekenen? Neem dan contact met ons op via onderstaande knop, we helpen je graag!
Wat doet een payrollbedrijf?
Om uit te leggen wat een payrollbedrijf doet leggen we je eerst uit wat payroll precies betekent. Wanneer een werkgever gebruik maakt van een payroll constructie dan meldt de organisatie zijn werknemers aan bij een payrollbedrijf. Deze werknemers komen vervolgens bij het payroll organisatie in dienst maar werken fysiek voor de werkgever waar ze zijn aangenomen. Deze werkgever is klant bij het payrollbedrijf.
Wanneer een werkgever gebruik maakt van een payroll constructie betekent dit dat de werknemer juridisch gezien in dienst is bij het payrollbedrijf. De werknemer ontvangt dan ook zijn salaris van deze partij. De werkgever moet zelf zorg dragen voor de werving en selectie van het personeel die hij via payroll constructie in dienst wil nemen. De werkgever draagt ook de zorg voor voldoende werkzaamheden en een veilige werkomgeving voor de werknemer.
Waar moet ik op letten bij het kiezen van een payrollbedrijf?
Wanneer je ervoor kiest om je werknemers te verlonen via een payroll constructie geef je het juridisch werkgeverschap uit handen aan het payrollbedrijf. Dit houdt in dat het payrollbedrijf voor jou ook de premies en loonbelasting af gaat dragen.
Ondanks dat de payroll organisatie dit voor jou doet ben jij als werkgever hier nog wel steeds verantwoordelijk voor. Bij het uitkiezen van een payrollbedrijf is het dus van belang om niet alleen te kijken naar de goedkoopste partij maar ook na te gaan of de payroll partner betrouwbaar is.
Voordelen Payroll Select als payrollbedrijf
Naast de werkgeversvoordelen heeft het verlonen van je werknemers bij een payrollbedrijf natuurlijk ook andere voordelen. Deze voordelen hebben voornamelijk betrekking op jou als ondernemer. Je kun jezelf namelijk veel tijd besparen door je personeel in dienst te nemen via een payrollbedrijf.
Doordat je personeel bij het payrollbedrijf op de loonlijst komt te staan wordt de salarisadministratie ook daar uitgevoerd, dit hoef je dus zelf niet meer te doen.
Hierdoor bespaar je jezelf niet alleen veel tijd maar ook kosten!
Wat wij voor jou doen:
Kies de beste oplossing
Waarom kiezen voor payroll?
Als ondernemer ben je constant bezig met het ontwikkelen en uitbreiden van je onderneming. Om je ambities en de groei van jouw onderneming te verwezenlijken heb je vaak extra personeel nodig. Zeker als je ondernemer bent in de retail- of horecabranche maak je vaak gebruik van tijdelijk of seizoensgebonden personeel.
Personeel aannemen kan lastig zijn omdat je hiermee je werkgeversrisico’s vergroot. Als je graag de werving en selectie zelf in de hand wil houden is kiezen voor een uitzendbureau niet altijd de juiste optie.
Payroll kan dan een goede oplossing zijn voor jouw onderneming! Wanneer je er voor kiest om jouw personeel te laten verlonen bij een payroll bedrijf geef je het juridisch werkgeverschap uit handen aan dit bedrijf. Je hoeft zelf enkel de werving en selectie te verzorgen en ervaart daardoor minder werkgeversrisico’s.
Voordelen van werken met een payrollbedrijf
Wanneer je je werknemers laat verlonen bij een payrollbedrijf geniet je van de volgende voordelen:
- Geen werkgeversrisico’s: een groot voordeel van payrollen bij een payrollbedrijf is dat je minder werkgeverrisico’s hebt.
Dit komt doordat werknemers op papier in dienst komen van de payroll organisatie. Zo hebben werkgevers geen risico bij ontslag of ziekte van het personeel. - Meer vrijheid: wij nemen de administratieve- en financiële werkzaamheden over. Zo hou je meer tijd over om te ondernemen!
- Kostenbesparing: onze medewerkers zijn specialisten in hun vakgebied en op de hoogte van alle (nieuwste) wet- en regelgeving. Dit scheelt jou een hoop uitzoekwerk en tijd. Zolang jij tevreden bent, zijn wij dat ook!
Meer informatie?
De voordelen van
payrolling bij Payroll Select
VEELZIJDIGE ONDERSTEUNING
Uitbesteden van je HR-afdeling met behoud van je eigen bedrijfsnaam en identiteit. Tegelijkertijd realiseer je een kostenbesparing op HR en salarisadministratie. Heb je problemen met personele bezetting? Onze recruiters en jobmarketing bieden de oplossing.
MEER DAN 20 JAAR ERVARING
Wij zijn de grootste en meest ervaren payrollorganisatie van Nederland. Omdat wij de grootste zijn, kunnen wij groot inkopen en daardoor scherpe payrolltarieven bieden. Door onze jarenlange ervaring weet je zeker dat jouw personeelszaken goed geregeld zijn.
PERSOONLIJK CONTACT
Wij hechten veel waarde aan persoonlijk contact. Als klant van Payroll Select beschik je altijd over een eigen accountmanager die voor je klaarstaat wanneer je een vraag hebt. Door onze jarenlange ervaring weten wij als geen ander dat we veel onrust wegnemen door altijd goed bereikbaar te zijn en klaar te staan met gedegen advies.
EXPERTS MET MAATWERK ADVISERING
HR en payrolling zijn gebonden aan strikte wet- en regelgeving, evenals vaak complexe cao’s en pensioenregelingen. Het is wettelijk verplicht om hierin de juiste keuzes te maken, maar ook om slimme beslissingen te nemen die passen bij jouw organisatie.
Onze jarenlange ervaring als verloningsbedrijf maakt ons de ideale partner voor persoonlijk advies, afgestemd op de specifieke situatie van jouw bedrijf. Onze consultants zijn experts in zowel HR als verloning en voorzien je van een voorstel dat voldoet aan de laatste wet- en regelgeving.
GEAVANCEERDE AUTOMATISERING
Een groot voordeel van samenwerken met Payroll Select is onze geavanceerde automatisering. Via een gebruiksvriendelijke app met QR-code onboarding verminderen we de administratieve last aanzienlijk.
Ons systeem biedt maatwerk, zo kun je bijvoorbeeld bedrijfsspecifieke documenten toevoegen aan de onboarding.
Wat kost een payrollbedrijf?
Per payrollbedrijf verschillen de kosten en de wijze waarop deze kosten berekend worden. De meest gebruikelijke manier waarop de kosten berekend worden is op basis van de omrekenfactor. Als werkgever spreek jij een bruto loon af met de werknemer die jij via het payrollbedrijf aanneemt. Vervolgens wordt er over dit bruto loon een commissie bepaalt die afgedragen moet worden.
Payroll versus uitzenden
Verschil tussen een payrollbedrijf en een uitzendbureau
Alhoewel je personeel payrollen via een payrollbedrijf veel overeenkomsten heeft met de diensten die een uitzendbureau aanbiedt zitten hier toch grote verschillen tussen beide bedrijven.
Het grootste verschil tussen een payrollbedrijf en een uitzendbureau Is dat bij payroll de werkgever zelf de medewerker werft en selecteert. Bij een uitzendbureau is dit niet zo. Het uitzendbureau werft zelf het personeel en zendt deze uit naar de opdrachtgever.
De allocatiefunctie
Daarnaast is er ook een verschil waar de werknemer geplaatst wordt, dit heet de allocatiefunctie.
Als een werknemer op de loonlijst staat bij een payrollbedrijf mag de werknemer alleen geplaatst worden en werkzaam zijn bij de werkgever die deze werknemer geworven en geselecteerd heeft. De payroll werknemer mag dus niet bij andere opdrachtgevers van het payrollbedrijf aan het werk gaan. Tenzij daar expliciet toestemming voor is gegeven door de opdrachtgever die de werknemer geworven heeft.
Bij een uitzendbureau is de werknemer in dienst bij het uitzendbureau en heeft het uitzendbureau ook zelf de werving en selectie hiervoor gedaan. Deze werknemer mag wel bij verschillende opdrachtgevers aan het werk gaan.
KLANT
ERVARINGEN
Ze denken altijd met je mee
“Ik werk nu 2 jaar met veel plezier samen met Payroll Select. Payroll select denkt in oplossingen, is snel en werkt transparant. Een mooi voorbeeld is dat payroll select contract tooling, ons in staat stelt om geen kostbare tijd te verliezen tijdens de onboarding. Met payroll select hebben we een partner met wie we samen kunnen groeien.”
Als je het beste wilt voor je medewerkers dan zou ik morgen nog overstappen!
“Een juiste klik met de accountmanager is erg belangrijk voor een succesvolle samenwerking. Veel lof voor onze collega Dominique waardoor de samenwerking is gestegen naar 100% tevredenheid! Zo hoort een samenwerking te zijn. Als je op zoek bent naar ontzorging, een overzichtelijk kostenplaatje en als je het beste wilt voor je medewerkers dan zou ik morgen nog overstappen!"”
Ze staan altijd voor me klaar!
“Zeer betrokken payroll organisatie met fijne medewerkers die snel reageren op vragen en efficiënt handelen.“
Meer weten over payrolling?
Persoonlijk advies
Op zoek naar meer informatie of persoonlijk advies op het gebied van verlonen? Plan direct een terugbelverzoek in via onderstaande button. Onze experts staan voor je klaar!
Uitzenden
Liever medewerkers laten verlonen op uitzendbasis? Op uitzendbasis mogen medewerkers tot 4 jaar flexibel voor jouw bedrijf werken en wij verzorgen de werving en selectie.