Payrollen voor medewerkers? Dit
houdt het in
Er zijn steeds meer bedrijven die kiezen voor een samenwerking met een payrollbedrijf. Overweeg jij ook gebruik te maken van een
Dan vraag jij je misschien af wat de gevolgen van payrollen voor medewerkers zijn. Wij leggen het graag aan je uit, zodat je een goed beeld krijgt van waar je rekening mee moet houden.
Payroll Select
Voordelen voor medewerkers
Eigen cao
Voor werknemers zijn er diverse voordelen als hun werkgever samenwerkt met een payrollorganisatie. De medewerker krijgt via payroll select een payrollovereenkomst aangeboden en ontvangt arbeidsvoorwaarden op basis van jouw eigen cao. Dit betekent dat de medewerker recht heeft op exact dezelfde arbeidsvoorwaarden als jouw vaste medewerkers. Denk hierbij aan aantal vakantiedagen, scholingsregeling, fietsplan of een eventuele 13e maand.
Tijdig en correct uitbetalen salaris
Wij betalen het salaris altijd tijdig en correct uit en verstrekken de loonstroken en de jaaropgave. Ook bij vragen omtrent het salaris of de loonstrook kan de medewerker contact met ons opnemen. Ze hoeven dus niet meer bij jou aan te kloppen.
Alles goed geregeld
Doordat jij samenwerkt met een payrollorganisatie weet je altijd zeker dat het juridische en administratieve gedeelte goed is geregeld. Hebben je medewerkers vragen over het salaris, vrije dagen of pensioen? Dan kunnen ze bij ons terecht. Wij hebben meteen inzicht in de data, waardoor wij gericht kunnen helpen.
Vraag jouw payrolltarief op
Laat jouw gegevens achter en we nemen binnen 24 uur contact op. Liever bellen op een moment dat het jouw uitkomt? Geen probleem. Maak een belafspraak door de gewenste datum en tijdsslot te kiezen.
Nadelen van payrollen voor medewerkers
We krijgen soms de vraag wat nadelen zijn voor een payrollwerknemer. Eigenlijk zijn er geen nadelen als je payrollwerknemer bent. Voorheen kon een werkgever je makkelijker ontslaan, maar dit is verleden tijd.
Bovendien krijgen payrollwerknemers ook gewoon evenveel betaald als mensen die vast in dienst zijn van een bedrijf. Kortom: er zitten geen nadelen aan payroll voor werknemers.
De voordelen van
payrolling bij Payroll Select
VEELZIJDIGE ONDERSTEUNING
Uitbesteden van je HR-afdeling met behoud van je eigen bedrijfsnaam en identiteit. Tegelijkertijd realiseer je een kostenbesparing op HR en salarisadministratie. Heb je problemen met personele bezetting? Onze recruiters en jobmarketing bieden de oplossing.
MEER DAN 20 JAAR ERVARING
Wij zijn de grootste en meest ervaren payrollorganisatie van Nederland. Omdat wij de grootste zijn, kunnen wij groot inkopen en daardoor scherpe payrolltarieven bieden. Door onze jarenlange ervaring weet je zeker dat jouw personeelszaken goed geregeld zijn.
PERSOONLIJK CONTACT
Wij hechten veel waarde aan persoonlijk contact. Als klant van Payroll Select beschik je altijd over een eigen accountmanager die voor je klaarstaat wanneer je een vraag hebt. Door onze jarenlange ervaring weten wij als geen ander dat we veel onrust wegnemen door altijd goed bereikbaar te zijn en klaar te staan met gedegen advies.
EXPERTS MET MAATWERK ADVISERING
HR en payrolling zijn gebonden aan strikte wet- en regelgeving, evenals vaak complexe cao’s en pensioenregelingen. Het is wettelijk verplicht om hierin de juiste keuzes te maken, maar ook om slimme beslissingen te nemen die passen bij jouw organisatie.
Onze jarenlange ervaring als verloningsbedrijf maakt ons de ideale partner voor persoonlijk advies, afgestemd op de specifieke situatie van jouw bedrijf. Onze consultants zijn experts in zowel HR als verloning en voorzien je van een voorstel dat voldoet aan de laatste wet- en regelgeving.
GEAVANCEERDE AUTOMATISERING
Een groot voordeel van samenwerken met Payroll Select is onze geavanceerde automatisering. Via een gebruiksvriendelijke app met QR-code onboarding verminderen we de administratieve last aanzienlijk.
Ons systeem biedt maatwerk, zo kun je bijvoorbeeld bedrijfsspecifieke documenten toevoegen aan de onboarding.
Meer weten over payrolling?
Persoonlijk advies
Op zoek naar meer informatie of persoonlijk advies op het gebied van verlonen? Plan direct een terugbelverzoek in via onderstaande button. Onze experts staan voor je klaar!
Uitzenden
Liever medewerkers laten verlonen op uitzendbasis? Op uitzendbasis mogen medewerkers tot 4 jaar flexibel voor jouw bedrijf werken en wij verzorgen de werving en selectie.