Wijzigingen cao 2025. Wat moet je weten?

Op deze pagina zijn alle mutaties per cao terug te vinden. Deze cao’s zijn op dit moment bekend bij CAOWijzer/Caoloon i.v.m. publicatie door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Maandoverzicht loonsverhogingen 2025: Januari Februari Maart April Mei Juni Juli Augustus September Meer weten? Neem dan gerust contact met ons op. Wij staan altijd klaar […]
Wettelijk minimumloon 2025

Vanaf 1 januari 2025 is de werkgever volgens de wet verplicht om werknemers per uur minimaal het minimumuurloon te betalen. Er geldt altijd 1 vast minimumuurloon voor alle werknemers van 21 jaar en ouder. Voor werknemers onder 21 jaar gelden vanaf 1 januari 2025 vaste minimumjeugdlonen per uur. Deze minimumjeugduurlonen zijn afgeleid van het wettelijk […]
De ketenregeling: hoe zit het in 2025?

Voor payrollen geldt dat de werknemer recht heeft op dezelfde rechtspositie en arbeidsvoorwaarden als medewerkers die bij de inlener vast in dienst zijn. Voor de rechtspositie geldt dat de wettelijke ketenregeling van toepassing is zoals bij de inlener. Na hoeveel tijdelijke arbeidscontracten heb je recht op een vast contract? De ketenregeling bepaalt dat een werkgever […]
WKR tijdelijk naar 3 procent in 2023

De werkkostenregeling maakt het mogelijk voor bijvoorbeeld een payrollbedrijf om vergoedingen onbelast aan werknemers te geven. Onder deze regeling is het ook mogelijk om zaken te vergoeden waar je privé voordeel van kan hebben. Denk aan tablets, kerstpakketten of sportabonnementen. Hoe werkt vakantiegeld? Een medewerker bouwt het hele jaar door vakantiegeld op en krijgt dit van […]
Hoe zorg je als ondernemer voor een veilige werkomgeving

Het is wellicht niet het eerste onderwerp waar je als ondernemer aan denkt, ook omdat je ervanuit gaat dat de werkomgeving bij jou zaak goed geregeld is. Toch is het belangrijk om na te gaan of jouw onderneming een veilige werkomgeving is voor jouw medewerkers. Een veilige werkomgeving is namelijk erg belangrijk voor het welzijn […]
Functioneringsgesprek met een (payroll) werknemer

Leidinggevenden en eigenaren van bedrijven vinden het vaak een lastig iets om te doen, het functioneringsgesprek met een werknemer. Toch is het een belangrijk onderdeel van het functioneren van de werknemer en als meetpunt van de persoonlijke groei van de werknemer. Ook als je werknemer wil verlonen op basis van payroll is het belangrijk om dit soort gesprekken met […]
Onboarding van een (payroll) werknemer; wat is de juiste manier?

Niet alleen de werknemer moet zorgen voor een goede eerste indruk bij het bedrijf waar hij gaat werken, ook de organisatie wil zich van de beste kant laten zien. Zeker als er nieuwe werknemers binnen je organisatie komen werken. Onboarding is niet alleen iets wat noodzakelijk is voor werknemers die je op basis van payroll laat verlonen bij een payrollbedrijf maar […]
Uitbetaling van het vakantiegeld

Iedereen die in Nederland woont en een arbeidsovereenkomst heeft, heeft recht op vakantiegeld. Andere woorden voor vakantiegeld zijn vakantiebijslag en vakantietoeslag. Maar wat zijn de regels omtrent de uitbetaling van het vakantiegeld? Dit leggen wij in dit artikel allemaal voor jou uit. Hoe werkt vakantiegeld? Een medewerker bouwt het hele jaar door vakantiegeld op en […]
Payroll, waar staat het voor?

Payroll, waar staat het voor? Een terechte vraag want het begrip payrollen kan wellicht veel vragen bij je oproepen. Van origine is payroll een Engels begrip dat letterlijk vertaald ‘loonlijst’ betekent. Hiermee wordt payroll als begrip gebruikt voor het betalen van werknemers op de loonlijst (payroll). De Nederlands definitie en interpretatie van het woord payroll […]
Wat betekent payroll voor een payrollmedewerker?

Wanneer een bedrijf begint met payroll, worden er verschillende diensten overgedragen, maar wat wordt er allemaal overgedragen? En wat betekent dit voor de payrollmedewerker? Het payrollbedrijf is verantwoordelijk voor tijdige en correcte betaling van het salaris aan de payroll medewerkers. Daarnaast is het payrollbedrijf ook verantwoordelijk voor contractbeheer, pensioenaangiftes, afdrachten van werkgeverspremies en verzuimbegeleiding. Wettelijk ben je als […]