Inlog klanten
|
Inlog medewerkers

Transitievergoeding, wat houdt het in?

Afbeelding van een persoon in zakelijke kleding die een een doos met spullen vasthoudt, ter illustratie van een medewerker die ontslagen is en zijn spullen pakt.

De term transitievergoeding wordt veelal gebruikt wanneer iemand wordt ontslagen. Maar wat houdt het in, wanneer heb je er recht op en hoe kun je dit berekenen? Lees hieronder wat je moet weten over deze vergoeding. Wat is een transitievergoeding? Een transitievergoeding is een vergoeding als compensatie voor het ontslag. Hoeveel de vergoeding is, hangt […]

Het verschil tussen een payrollconstructie en detachering

Afbeelding van twee mensen die over documenten buigen op een bureau, met informatie over het verschil tussen payrollconstructie en detachering. Uitleg over juridische verantwoordelijkheid, werving en selectie, en de kostenverschillen tussen deze twee constructies.

Regelmatig worden er vragen gesteld van zowel medewerkers als inleners wat het verschil is tussen een payrollconstructie en detachering. Er zit wel degelijk een groot verschil tussen deze twee vormen. Hieronder worden de belangrijkste verschillen besproken. Een payrollconstructie en detachering Wanneer een medewerker bij je in dienst treedt via payrolling, staat de professional niet op […]

Wat te doen bij een bedrijfsongeval?

Afbeelding van EHBO-kit en veiligheidsmaterialen met informatie over de stappen die je moet nemen bij een bedrijfsongeval. Bevat instructies voor meldingsplicht en acties tijdens het ongeval.

Wanneer een medewerker schade oploopt tijdens zijn/haar werk wordt er gesproken van een bedrijfsongeval. Dit kan gebeuren tijdens werktijd, maar ook tijdens een pauze. Eigen schuld van een bedrijfsongeval? De werkgever is niet aansprakelijk voor de schade wanneer het ongeval de schuld van de medewerker zelf is. De medewerker is alleen zelf aansprakelijk wanneer een […]

Heb je als payrollwerknemer recht op pensioen?

Illustratie van een werknemer die een pensioenpot opbouwt, met nadruk op het recht op pensioen voor payrollmedewerkers en de twee opties voor een adequate pensioenregeling.

Sinds 1 januari 2021 zijn er een aantal zaken veranderd rondom payrollwerknemers en pensioenregeling. Payrollwerknemers hebben namelijk dezelfde rechtspositie gekregen als medewerkers die in vaste dienst zijn bij een werkgever. Maar hoe zit dat dan met een payrollwerknemer en het recht op pensioen? Wij zochten het voor je uit! Payrollwerknemers hadden al een tijdje dezelfde […]

Wat zijn payrollwerknemers?

Illustratie van payrollmedewerkers die werken binnen de tandwielen van een organisatie, met uitleg over hun rechten, arbeidsvoorwaarden, en de rol van de payrollorganisatie als juridisch werkgever.

Payrollwerknemers zijn medewerkers die werken voor een bedrijf, maar juridisch gezien in dienst zijn van een payrollorganisatie. Voor de payrollwerknemer betekent dit onder andere het volgende: Een payrollwerknemer ontvangt zijn of haar salaris van het payrollbedrijf; Een payrollwerknemer ontvangt zijn arbeidsovereenkomst van het payrollbedrijf; De loonstroken en jaaropgaven worden vanuit het payrollbedrijf naar de payrollwerknemers […]

Payroll: recht op gelijke arbeidsvoorwaarden

wee medewerkers die lachen en ontspannen zitten, illustrerend bij een artikel over het recht op gelijke arbeidsvoorwaarden voor payrollmedewerkers onder de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB).

Een veelgehoord misverstand over payrollen is dat de payrollwerknemer minder beloning en waardering krijgt dan een medewerker in dienst van de inlener. Wij begrijpen waar dit misverstand is ontstaan, maar willen het ook direct uit de wereld helpen. Bij payrollen heeft een medewerkers namelijk recht op gelijke arbeidsvoorwaarden dan een medewerker in dienst van de […]

Salaris per maand of per 4 weken: wat is het verschil?

Afbeelding van een geldstapel met een portemonnee, illustrerend bij een blogpost over het verschil tussen salarisuitbetalingen per maand en per 4 weken, inclusief de voor- en nadelen van beide opties voor werknemers.

De meeste werknemers in loondienst krijgen elke maand salaris. Sommige medewerkers krijgen elke 4 weken betaald. Wat is het verschil en wat zijn de voor- en nadelen? Dat lichten we in deze blog toe. Verschil tussen salaris per maand of per 4 weken Het grootste verschil is de datum van de uitbetaling van het salaris. […]

De belangrijkste regels van een personeelsdossier

Illustratie van een werknemer die documenten beheert, ter ondersteuning van een blogpost over de cruciale regels voor het opbouwen en beheren van personeelsdossiers, inclusief bewaartermijnen en privacyrichtlijnen.

Een werkgever legt een personeelsdossier aan bij het in dienst treden van een nieuwe werkgever. In het personeelsdossier staan de gegevens van de werknemer en de gemaakte afspraken. De werkgever moet zich hierbij houden aan de verplichtingen van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Een voorbeeld van een verplichting is dat de werkgever niet meer informatie […]

Werkkostenregeling (WKR): Wat is het?

Afbeelding van een vrolijke vrouw met een cadeau, passend bij een artikel over de werkkostenregeling (WKR). Het stuk legt uit hoe werkgevers belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers kunnen geven onder deze regeling.

Via de werkkostenregeling is het als werkgever mogelijk vergoedingen onbelast aan werknemers te geven. Het is onder deze regeling ook mogelijk om zaken te vergoeden waar een werknemer privé voordeel van kan hebben, zoals tablets, sportabonnementen of kerstpakketten. Klinkt mooi, toch? Er zijn wel een aantal regels aan verbonden. Wat houdt de werkkostenregeling (WKR) in? […]

Vakantiedagen opnemen: hoe zit het ook alweer?

Afbeelding van een persoon op een kajak, passend bij een artikel over het opnemen van vakantiedagen. Het artikel legt uit wat wettelijk verplichte vakantiedagen zijn, hoe werknemers verlof opnemen, en wat er gebeurt met overgebleven vakantiedagen.

Werknemers hebben recht op vakantiereserveringen. Dit bestaat uit twee componenten: vakantiedagen en vakantiegeld. In deze blog gaan we enkel in op de vakantiedagen. Wat zijn vakantiedagen? Vakantiedagen worden ook wel verlofuren genoemd. Door het opnemen van vakantiedagen kunnen werknemers even ontsnappen van het werk. Er zijn verschillende soorten vakantiedagen. Zo heb je wettelijke vakantiedagen en […]