Wat is een uitzend-overeenkomst?

Een uitzendovereenkomst is een arbeidsovereenkomst tussen het uitzendbedrijf (wij), de inlener (jij) en de uitzendkracht, waarbij de uitzendkracht onder toezicht van de inlener werkt.

 

De uitzendkracht krijgt dus leiding en werkinstructies van de organisatie die hem ingeleend heeft, maar staat bij ons op de loonlijst. Je hoeft de medewerker dus niet in vaste dienst te nemen.

Direct contact met met één van onze specialisten?
Close-up van een hand met een pen die een contract ondertekent, symbolisch voor het aangaan van een uitzendovereenkomst.

Payroll Select

Voordelen van een uitzendendovereenkomst

Flexibiliteit

Bij een uitzendovereenkomst mag maximaal de eerste 52 weken een uitzendcontract aangeboden worden, zonder loondoorbetalingsverplichting. In deze periode is het contract het meest flexibel. Daarna is het mogelijk om nog maximaal zes tijdelijke contracten in drie jaar tijd aan te bieden. 


Geen werkgeversrisico’s

Daarnaast loop je met uitzenden minder risico. Werknemers komen namelijk op onze loonlijst. Dat heeft als voordeel dat jij geen risico loopt bij ontslag of ziekte van een werknemer. Een uitzendovereenkomst is wekelijks opzegbaar, met inachtneming van de, in de cao overeengekomen, aanzegtermijn.


Arbeidsvoorwaarden uitzend-cao

Het uitzendbedrijf sluit een uitzendovereenkomst met de werknemer. De werknemers ontvangt arbeidsvoorwaarden op basis van de uitzend-cao en mag bij andere opdrachtgevers aan de slag.

Vraag jouw uitzendtarief op

Laat jouw gegevens achter en we nemen binnen 24 uur contact op. Liever bellen op een moment dat het jouw uitkomt? Geen probleem. Maak een belafspraak door de gewenste datum en tijdsslot te kiezen.

Voor wie is uitzenden?

Als je niet zeker bent van het aantal uren dat je een medewerker nodig hebt, kan de variabele inzet van uitzenden een uitkomst zijn. Dit betekent dat het aantal uren per week kan variëren en je de medewerker geen vaste uren aanbiedt.

 

Een medewerker die wordt ingezet met een uitzendovereenkomst mag niet exclusief aan jouw organisatie ter beschikking worden gesteld. De uitzendkracht heeft de mogelijkheid om ook (parttime) voor een andere opdrachtgever te werken. Jij profiteert van flexibiliteit, maar jouw medewerker ook.

 
Vrouw die werkt achter een bar, representatief voor de doelgroep van uitzenden en de flexibiliteit die het biedt.

De voordelen van
uitzenden bij Payroll Select

VEELZIJDIGE ONDERSTEUNING

Check

Uitbesteden van je HR-afdeling met behoud van je eigen bedrijfsnaam en identiteit. Tegelijkertijd realiseer je een kostenbesparing op HR en salarisadministratie. Heb je problemen met personele bezetting? Onze recruiters en jobmarketing bieden de oplossing.

MEER DAN 20 JAAR ERVARING

Check

Wij zijn de grootste en meest ervaren payrollorganisatie van Nederland. Omdat wij de grootste zijn, kunnen wij groot inkopen en daardoor scherpe payrolltarieven bieden. Door onze jarenlange ervaring weet je zeker dat jouw personeelszaken goed geregeld zijn.

PERSOONLIJK CONTACT

Check

Wij hechten veel waarde aan persoonlijk contact. Als klant van Payroll Select beschik je altijd over een eigen accountmanager die voor je klaarstaat wanneer je een vraag hebt. Door onze jarenlange ervaring weten wij als geen ander dat we veel onrust wegnemen door altijd goed bereikbaar te zijn en klaar te staan met gedegen advies.

EXPERTS MET MAATWERK ADVISERING

HR en payrolling zijn gebonden aan strikte wet- en regelgeving, evenals vaak complexe cao’s en pensioenregelingen. Het is wettelijk verplicht om hierin de juiste keuzes te maken, maar ook om slimme beslissingen te nemen die passen bij jouw organisatie.

 

Onze jarenlange ervaring als verloningsbedrijf maakt ons de ideale partner voor persoonlijk advies, afgestemd op de specifieke situatie van jouw bedrijf. Onze consultants zijn experts in zowel HR als verloning en voorzien je van een voorstel dat voldoet aan de laatste wet- en regelgeving.

GEAVANCEERDE AUTOMATISERING

Check

Een groot voordeel van samenwerken met Payroll Select is onze geavanceerde automatisering. Via een gebruiksvriendelijke app met QR-code onboarding verminderen we de administratieve last aanzienlijk.


Ons systeem biedt maatwerk, zo kun je bijvoorbeeld bedrijfsspecifieke documenten toevoegen aan de onboarding.

Direct contact

Persoonlijk advies

Op zoek naar meer informatie of persoonlijk advies op het gebied van verlonen? Plan direct een terugbelverzoek in via onderstaande button. Onze experts staan voor je klaar!

Alternatief

Payrollen

Liever zelf de werving & selectie van medewerkers verzorgen? Kies er dan voor om medewerkers te verlonen op basis van payroll. Daarbij wordt jullie eigen cao gehanteerd.