Wat zijn de voordelen en nadelen van uitzenden?
Veel ondernemers hebben een vooroordeel over uitzendkrachten. Ze denken dat uitzendkrachten duur zijn en ze daarom beter iemand een tijdelijk contract kunnen aanbieden.
Toch zijn er steeds meer bedrijven die kiezen voor een samenwerking met een uitzendorganisatie. Overweeg jij ook gebruik te maken van een uitzendconstructie?
Dan vraag jij je misschien af wat de gevolgen zijn voor jouw onderneming. Om deze vraag te beantwoorden geven we je de voordelen en nadelen van uitzenden. Zo krijg jij een beter beeld van uitzenden en maak je zelf de keuze.
Payroll Select
Voordelen van uitzenden
Gemak
Het grootste voordeel van uitzenden is toch wel het gemak. Uitzenden bespaart werk en zorgen op het gebied van personeelszaken. Dit geef je namelijk allemaal uit handen. De administratie en begeleiding rondom uitzendkracht wordt door ons verzorgd. Uiteraard heb jij altijd inzicht en controle, van vacature tot factuur.
Geen werkgeversrisico’s
Wij worden juridisch werkgever. Werknemers komen op onze loonlijst. Dat heeft als voordeel dat jij geen risico loopt bij ontslag of ziekte van een werknemer. Een uitzendovereenkomst is wekelijks opzegbaar, met inachtneming van de, in de cao overeengekomen, aanzegtermijn.
Flexibiliteit
Als je niet zeker bent van het aantal uren dat je een medewerker nodig hebt, kan de variabele inzet van uitzenden een uitkomst zijn. Dit betekent dat het aantal uren per week kan variëren en je de medewerker geen vaste uren aanbiedt. Door de ‘cao voor uitzendkrachten’ te hanteren mogen medewerkers tot 4 jaar flexibel ingezet worden. Meer weten over het aantal contracten? Je leest er alles over bij ‘wat is een uitzendovereenkomst?’.
Vraag jouw uitzendtarief op
Laat jouw gegevens achter en we nemen binnen 24 uur contact op. Liever bellen op een moment dat het jouw uitkomt? Geen probleem. Maak een belafspraak door de gewenste datum en tijdsslot te kiezen.
Nadelen van uitzenden
Als grootste nadeel van uitzenden horen wij toch vaak de kosten. Veelal denken werkgevers, onterecht, dat de omrekenfactor de winstmarge is voor het uitzendbureau. Wat vaak vergeten wordt is dat als je zelf personeel in dienst neemt, je ook te maken krijgt met werkgeverslasten en verzekeringen. Ja, je betaalt ons voor de dienst die wij leveren. Maar! Wij nemen je ook heel veel uit handen.
Slimme werving, sterke matches: Ontdek onze merken
Op zoek naar de juiste medewerkers? Wij helpen je daarbij via onze gespecialiseerde merken: RPO Staffing en Flexplein.
Met RPO Staffing bieden we een modulaire aanpak voor werving en selectie. Onze ervaren recruiters en marketingprofessionals ontwikkelen maatwerkstrategieën die aansluiten bij jouw behoeften. Of je nu een volledige wervingsoplossing zoekt of enkel gebruik wilt maken van onze marketing- en recruitmentdiensten, wij zorgen voor de perfecte match.
Via Flexplein heb je toegang tot een groot netwerk van lokale uitzendondernemers, waardoor je snel en efficiënt de juiste kandidaten vindt. Flexibel, overzichtelijk en altijd met één aanspreekpunt.
Ervaar zelf de kracht van onze oplossingen!
De voordelen van
payrolling bij Payroll Select
VEELZIJDIGE ONDERSTEUNING
Uitbesteden van je HR-afdeling met behoud van je eigen bedrijfsnaam en identiteit. Tegelijkertijd realiseer je een kostenbesparing op HR en salarisadministratie. Heb je problemen met personele bezetting? Onze recruiters en jobmarketing bieden de oplossing.
MEER DAN 20 JAAR ERVARING
Wij zijn de grootste en meest ervaren payrollorganisatie van Nederland. Omdat wij de grootste zijn, kunnen wij groot inkopen en daardoor scherpe payrolltarieven bieden. Door onze jarenlange ervaring weet je zeker dat jouw personeelszaken goed geregeld zijn.
PERSOONLIJK CONTACT
Wij hechten veel waarde aan persoonlijk contact. Als klant van Payroll Select beschik je altijd over een eigen accountmanager die voor je klaarstaat wanneer je een vraag hebt. Door onze jarenlange ervaring weten wij als geen ander dat we veel onrust wegnemen door altijd goed bereikbaar te zijn en klaar te staan met gedegen advies.
EXPERTS MET MAATWERK ADVISERING
HR en payrolling zijn gebonden aan strikte wet- en regelgeving, evenals vaak complexe cao’s en pensioenregelingen. Het is wettelijk verplicht om hierin de juiste keuzes te maken, maar ook om slimme beslissingen te nemen die passen bij jouw organisatie.
Onze jarenlange ervaring als verloningsbedrijf maakt ons de ideale partner voor persoonlijk advies, afgestemd op de specifieke situatie van jouw bedrijf. Onze consultants zijn experts in zowel HR als verloning en voorzien je van een voorstel dat voldoet aan de laatste wet- en regelgeving.
GEAVANCEERDE AUTOMATISERING
Een groot voordeel van samenwerken met Payroll Select is onze geavanceerde automatisering. Via een gebruiksvriendelijke app met QR-code onboarding verminderen we de administratieve last aanzienlijk.
Ons systeem biedt maatwerk, zo kun je bijvoorbeeld bedrijfsspecifieke documenten toevoegen aan de onboarding.
Meer weten over uitzenden?
